每个人都需要尊严，因为尊严会让你有足够的勇气面对第二天冉冉升起的太阳；企业同样需要尊严，因为尊严会让一个企业有足够的自信叱咤于风起潮涌的商场。然而，尊严并非你想拥有便能拥有，尊严是他人和社会赋予的。那么一个人或一个企业终究怎么做才能够拥有它呢？仅一个字——严。严与尊严之间究竟有什么必然联系？让我们走近陆维萝，她会告诉我们答案。
      陆维萝，生于1958年，2008年6月入职万华集团，现任督导审计中心审计部经理。这是一个对待自己严格，对待工作严谨，素以严著称的人。
      记者：审计这个概念对于我们外行人来说，比较晦涩难懂，您能给我们解释一下什么是审计吗？
      陆维萝：审计是由国家授权或接受委托的专职机构和人员，依照国家法规、审计准则和会计理论，运用专门的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及相关资料的真实性、正确性、合规性、效益性进行审查和监督，评价经济责任，鉴证经济业务，用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。简单明了地说，对企业而言，审计工作就是由企业授权的组织或个人，依照国家相关法规、审计准则和会计理论，运用专门的方法对被审计单位的经济活动进行审查和监督。
      记者：企业为什么要进行审计呢？
      陆维萝：公司依法实行内部审计制度，是为了加强内部管理和监督，遵守国家财经法规，维护公司合法权益；为了促进改善经营管理，提高经济效益。说得通俗些，我们审计人员就是对被审单位进行管理和监督，目的是为了帮助他们发现问题，规避风险，提高经济效益。
      记者：我们万华审计的范围主要包括哪些？
      陆维萝：主要有这样三个部分：一、对集团公司及所属全资、控股、参股公司进行内部审计监督；二、对集团公司内设机构及所属公司领导人员的任期经济责任进行审计；三、董事会交办的其它专项审计。
      记者：说了这么多，估计很多人还是不太清楚审计在实际工作中是如何体现的，您能详细说明吗？
      陆维萝：这样的例子很多，不过因为案例中涉及很多专业术语，你们可能会不太好理解。不过，我还是给你们举个我刚来公司不久时发生的一个例子吧，在2008年对万华分公司账目进行审计核对时，我发现账面有100余万预付款挂账，怎么会出现这种状况呢？于是我一点点研究，并经多方调查落实，最终确定该款项归属为天津滨海，由于当期进口车港口业务款项核算工作出现错误，而导致挂账现象的发生。多亏发现及时，才为公司挽回了损失。
      记者：在我查阅以往资料时发现，2011年也有一件因您工作认真而为公司挽回经济损失的事件。
      陆维萝：是有这么一回事儿。2011年广汽长丰厂家的商务政策在金融支持政策中，限定了金融支持的免息额度范围，青海万华1月—6月在完成厂家设定的指标后，厂家却扣收了超免息额度贴息19余万元。万华金鹰总经理席望和我经仔细研究厂家商务政策,认为厂家政策中的扣收超免息额度贴息存在不合理现象，经我们与厂家多次斡旋，终于在2011年10月厂家全部返还了我们被扣收的超免息额度贴息费用。
      记者：通过您上面所举的案例，发现审计工作真的是企业经营管理中不可或缺的重要环节。看来真是应了那句话，对某一事物人们之所以存在抵触心理，并不是它不够好，而是因为人们对它不够了解。
      陆维萝：是啊，对于不理解我们工作的人，会觉得我们是没事儿找事儿，殊不知每一次不经意的工作疏忽，或者一个“差不多”的账面处理就有可能给企业带来不可估量的经济损失。所以我们真的不是去找事儿，我们是真心去帮助他们的，帮助他们改进工作，帮助他们挽回损失，甚至于帮助他们指导经营方向。
      记者：我发现您不仅非常专业，而且责任心特别强。这也是我们年轻人应该多向您学习的地方。
      陆维萝：我没有那么好，我只是做了自己应该做的事情。一个人首先要学会对自己负责，也就是不断地学习和提高自己，并让自己生命中的每一天都活得有意义。其实我并不是学审计出身，我学的是企业管理，刚来万华时做的是财务经理，不是审计。不过，我这个人特别喜欢研究，什么事情可别碰到我，一旦碰到我，我就会非要弄出个所以然来。呵呵，就这样一路研究下来，还给自己打开了另一扇窗，这也是我本人都没有想到的。所以说，一个人的潜力到底有多大，你不通过勇敢地挑战自我就永远不会知道。也是为了实现进一步的挑战，2010年4月28日，我去了青海分公司，那天正好是我儿子28岁生日。
      记者：您在儿子的生日的时候离开他去了外地，他有没有埋怨您？
      陆维萝：没有，家里的人对我的工作都比较支持。
      记者：您在青海工作了多久呢？
      陆维萝：在青海工作了三个月，之后又回到了兰州。在2010年12月，青海财务经理离职期间，我又兼起了青海的财务工作。当时董事长对我说，每当在公司最需要人的时候，我总能挺身而出。其实我只是做了我应该做的事情，有人工作是为了金钱，有人是为了名利，而对于我来说，在万华工作给我感触最深的是尊重，而你上面所说的责任心，也都是在被尊重的基础上，内心所自发升起的工作热忱。
      记者：尊重这个词为什么能留给您如此深的感触呢？
      陆维萝：在付出许多眼泪和汗水的过程中，我学会了对自己的生命尊重；在兢兢业业的工作中，我获得了分公司同事们对我的尊重；在严格对待自己、严谨对待工作的过程中，赢得了企业领导对我的尊重。在万华的五年时间里，有很多知名企业想聘请我，可我始终没有动心，因为我希望自己能够不辜负这些尊重，并能延续这些尊重。如何延续呢？即通过不断地培养出更优秀的人才，让更多的人投身到帮助企业提高的工作中来，当把这项工作做到精致，企业做得越来越好后，自然就能够获得外界越来越多的尊重了。这就是尊重在我身上开始，在企业间延续的概念。
      记者：可不可以这样理解呢？企业的被尊重即企业的尊严。
      陆维萝：可以，个人有个人的尊严，企业也同样有企业的尊严。
      记者：您觉得企业怎样才能获得该有的尊严呢？
      陆维萝：我觉得首先要学会自尊，也就是自己尊重自己。如何做到自己尊重自己呢？——严。严格要求自己，严谨对待工作。只有对待自己足够严格，对待工作足够严谨，才会逐渐获得他人和社会的尊重，一旦长期坚持下去，自然会拥有尊严。结合到审计上来，就要求每个被审单位都能秉持对自己负责的态度，严格要求自己，把工作往严谨里做，而不是非要别人监督着推动着才能完善自己的工作。国家每三年要进行一次稽查，为了规范我们自身的经营、降低风险，每个公司都有必要严格地对待自己，严谨地对待工作，并能以开放的心态，迎接每次提高和改进自己公司的机会。
      没有严，哪里来的尊严？《礼记•大学》有言：“小人闲居为不善，无所不至，见君子而后厌然，掩其不善，而著其善。人之视己，如见其肺肝然，则何益矣。此谓诚于中，形于外。故君子必慎其独也。”一个人也好，一个企业也罢，只有在严的基础上做人行事，那么尊严必定久享，无可厚非。