关于万华
甘肃万华实业集团有限公司自1998年12月12日成立，集团总部坐落于兰州市七里河区南滨河中路1119号，位于“三季有花、四季常青、水映城廓、树伴流水”的黄河风情线之中，总占地面积50亩。
万华集团开展岗位大练兵技能竞赛
来源： 作者： 时间：2012-12-24
（综管中心 安莉）为了提高万华集团行政人事人员的综合业务技能水平,使各单位行政人事人员系统全面的掌握本系列的制度,提高工作效率,激发员工的学习潜能,激励员工积极向上,建设一支高效、进取、团结的行政人事队伍,经过多日的筹备,12月21日,由万华集团综合管理中心与万华人资公司联合组织的“岗位大练兵”活动在集团如期展开。集团综合管理中心、万华人资公司、各下属公司及各中心均组队参加。
21日上午，首先进行了个人项目中机试部分的考试，机试答题时间为60分钟，参赛人员分为两组轮流进行。机试题涉及面较广，主要考验选手们对集团所有最新制度理解的全面度。之后，经过短暂的休息调整，马上进行的是笔试部分测试。在参赛者抽取了考题后考试立即开场，答题时间同样为60分钟。笔试部分的试题较少，但是考验参赛者对制度的深度理解。
当日下午，岗位大练兵团体项目的比赛也拉开了帷幕，团体项目以现场知识竞赛的形式开展，各单位分别选派三名选手进行这一环节的比赛，共有27名选手参赛。万华集团总经理牛新伟先生、行政总监王琳女士、行政副总监李婕女士担任本环节的现场评委。
现场知识竞赛于万华金盛二楼开展，本项目共分为小组组员必答题、小组必答题、抢答题和风险题四个环节。现场竞赛的亮点在于部分题目为现场发挥题，题目并没有标准答案，选手在回答时，要根据自己对制度的理解和在实际工作中的应用来答题。而答题观点是否正确，该题能否得分，则由现场评委来判定。比如青海万华在风险题中抽到的题目为“请论述公司推行制度建设的过程中，是采取铁面无私的手段还是灵活应用的手段效果较佳？”选手曹励的观点为“在铁面无私的基础上灵活应用”。这一观点得到现场评委的肯定。总经理牛新伟现场点评时讲到：铁面无私即是法制，灵活应用即是文明，文明是对善的思想发扬，法制是对恶的约束，文明与法制在社会中是相辅相成的。在制定企业制度时要灵活掌握，贴近员工，以人为本；在执行中要铁面无私、坚持贯彻、毫不动摇。制度的建设和实施中，要把握好情与法的尺度。而把握好这一尺度的基础首先是要建立明确的是非观，其次是要注重教育，加强制度培训，提高员工整体素质水平。
四个环节的比赛结束后，经过得分统计，综合管理中心与万华人资得分相同，在本项目中并列第一进入加时赛。加时赛以抽签形式进行，试题分值也随抽签号码而有所不同。万华人资抽到题目分值为10分，队员凭借对制度的全面掌握，将10分轻松拿下。综管中心队抽到分值为30分的论述题，在答题过程中因与标准答案有细节出入，故未能得分，由万华人资在现场知识竞赛中获胜。因岗位大练兵最终比赛结果为个人得分与团体得分总计，故究竟本次比赛最后花落谁家，目前还未分晓。
知识竞赛在团结紧张，严肃活泼的氛围中圆满落幕。集团行政副总监李婕在结束时点评到：比赛的现场气氛紧张热烈,从各位选手答题的状态可以看出每个人对比赛都做了充分的准备，希望大家在今后的工作中再接再厉，将比赛中所获心得运用于工作。行政总监王琳讲到：企业行政人员虽为后台工作人员，但他们在集团的整体管理中有很重要的作用，首先，行政人员要全力协助集团总经理做好行政、人事、管理等工作。这要求行政人员对制度有全面系统的了解和掌握，并在工作中熟练应用。其次，行政人员要服务于一线员工，为一线员工做好后台支撑工作。企业后台的良好运行是对一线员工奋力工作的基础保障。集团总经理牛新伟做了最后点评，他对集团行政工作给予了肯定。他说：行政工作较为繁杂，工作过程中既要坚持原则执行制度，也要灵活处理人际关系，这对行政人员的要求也比较高，但也是非常好的锻炼和学习的机会。总经理牛新伟最后表示希望每个人在自己的岗位上认真学习并将所学运用到实际工作中，在学习中不断提升个人的素质修养水平。
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