在工作之余，对南老师的《论语别载》“学而第一”篇重复温习，融合工作，反思自己，勇于改过。

一、“敬事而信”的真实体会

从古看今，在《论语别裁》中，经常看到南老师引用曾子、孔子的话，结合现代社会现象看透本质。自从看了“学而第一”中的《三面镜子》后，我常常将“敬事而信”这几个字反复推敲，感想颇多，受益匪浅。在工作中，每天要认真地去做每一件事情，仔细地做好领导交办的每一件任务，那还真是不容易。至于“而信”就是使手下的人绝对信服。一个管理者怎样才能让下属信服自己，并真心实意地去做每一件工作，那就要靠管理者的“信”和“德”去感动下属员工。一个管理者，说出去的话要仔细斟酌的说，要深思熟虑后再说，说了的话，就要承诺兑现，否则将在下属面前威信扫地，颜面尽失。

二、“慎终追远，民德归厚矣”的实践应用

南老师在《种瓜者》中引用了曾子这句话：“慎终追远，民德归厚矣。”对南老师的每个字反复用心地领会后，对于自身管理能力的提升又多了一层领悟。4月综合部原主管身体欠佳，需向公司请长假，但由于公司内行政管理人员空缺，其他行政人员均到岗半年左右，正在学习阶段，又适逢一系列重要领导的接待工作，导致综合部所有员工一时间处于忙碌阶段。我在担心员工身心俱疲的同时，也担心员工会有对上班畏惧的思想，但又不知从何开口，让我一时间难以应对。烦心之余，我想到了南老师的这篇文章，再一次字字重读后，顿时大彻大悟。为了保证公司的接待、活动及日常工作有序进行，一次综合部接待工作完毕后，我组织召开了综合部内部总结会议。会上，我肯定了大家这段时间认真的工作态度，又对日后综合部的各项工作梳理和安排，并根据每个员工的长处和短板作出分析，希望大家能够取长补短，在今后的工作中本着把事情做好的原则，齐心协力、互相帮助，在自身成长的同时，努力将各项工作的担子挑起来。最后，大家也说出了最近工作的疲惫，但话语中仍充满斗志。其中有一位员工说：“每天早上醒来时都想多睡一会，但一想到还有同事等着我一起并肩作战，立马就脸一洗、油一抹，打扮得漂漂亮亮来公司上班了。”听到这话，我心里不由地涌起一股暖流。这让我不禁想到，虽然艰难，但这便是好的开始，只要员工团结一心，共同协力完成各项工作，取长补短、抱团成长，就已经是成功的一半，则“民德归厚矣”。通过这件事情，让我明白了南老师在这本书中提到的“慎终追远”的意思，是说与其要好的结果，不如有好的开始。西方文化中有一句俗话“好的开始是成功的一半”也是这个道理。大家认识了这个道理，则“民德归厚矣”。

总之，我们要按南老师说的那样，干好每一件事情，都要深入研究其中的学问，首先要虚心，然后要接受高人的教导，总结前人的经验的同时，及时总结自己在工作实践中的经验教训，真正做到对待任何事都要做到一个好的开始，做到从一至终。

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