（综管中心邹秀芳）2012年8月初，长城厂家对万华金达决胜终端进行关于“服务设施长效保持管理规定”在线考核，金达长城销售经理张巨宏取得满分100分的优异成绩，得到了长城厂家的嘉奖通报。这是继6月份万华金达长城取得5000元“销售十刻”奖励后又一次获奖。

　　张巨宏，1980年8月10日出生，2005年入职甘肃万华集团，万华金达总经理孙玮对张巨宏这几年的经历如是评价，“张巨宏04年进入万华集团，在青海分公司锻炼了4年后进入万华金达分公司工作了四年，由一个刚从学校毕业的毛头小伙成长为企业的中层管理人员，付出了很多智慧与汗水。”八年的时间，他将自己的青春豪情与工作热忱都倾注在了万华；八年的时间，他将自己定格为万华的张巨宏，因为万华才成长为今日的——张巨宏。

　　挑重担中的佼佼者。“万华金达的年龄结构是老中青三代，但以80后年龄结构的人在挑重担，张巨宏经理作为他们中间的佼佼者我深表欣赏。”万华金达总经理孙玮继续评价。挑重担中的佼佼者，他将万华金达的发展进步作为自我价值实现的衡量标准。“在现行管理中张巨宏对待工作认真、细致，对数据敏感性比较强，有较强的组织及分析能力。在生活中比较团结同事关心下属，在自己的工作岗位上取得了较好的工作成绩”。

　　细微处思忖。无论是团队还是个人，他都能在细微之处深思，图精。正是因为他工作认真、细致，较强的组织和分析能力，所以在6月份万华金达能够取得“销售十刻10个考核项目全部达标”的好成绩，并于8月获得个人在线考核满分。

　　八月的一天，万华金达长城销售经理张巨宏打开“长城汽车营销学院”网址，登陆自己的用户名，进入销售经理考核栏，在规定时间内，开始了对自己工作的检测。多年的经验积累，加之对厂家各项要求指标的认真学习，他对这次考试非常有信心。不久后，成绩出来，满分！对他来说，这是意料中的事，作为一个躬身耕耘的人，成绩就是对他认真工作的最有力证明。

　　在团结同事关心下属上，万华金达客服主管王雪丽说，“他非常细心，并且能够很好地配合我们的工作，如果出现问题，他会及时整改。”他就是这样，于细微处都在不断思忖，努力做到更好，严格按照厂家及同事要求，将工作做到尽善尽美。

　　平实中显真。真，不仅指他工作认真，更指他做人的真实。万华金达长城信息员何海颖说，“张经理人很好，每当我工作中有不知道的事情，他都会认真教我。我来公司时间不长，对公司的各项制度和产品都不熟悉，张经理却不厌其烦地教我，我很感激他。”万华金达销售顾问张芳春说，“张经理平时里就像朋友一样，同他相处很轻松。”她思索了一会继续说，“但他在工作中还是很严肃的，不过还好他不记仇，如果有人犯了错误，尤其是在厂家三令五申要求过的事情上，他会很严厉地批评犯错误的人。”“总之，他就是一个很真实的人，是什么就是什么，从来不藏着掖着的”。

　　在80后的中层领导中，张巨宏无疑是有魄力，同时具备个人魅力的典范，万华金达总经理孙玮对他这点已给予肯定，同时对他寄予厚望，“希望在今后的工作中他能够加强大局观及外拓意识，这样将会走得更稳与更高”。

　　在他于细微处思忖，于平实中显真的人格魅力下，在众多的期待眼神和美好祝福声中，让我们来共同见证万华集团总经理牛新伟的那句广为流传的经典之言，“只要你有展翅高飞的理想，万华就是你自由翱翔的天空”。