风雨同舟 逐梦山水 共迎彩虹来

牛新民

万华，风雨中的逐梦人,23年来克服艰难险阻，跨越万水千山，不断追随智者的脚步，努力实现自我的升华。

2021年12月12日，我们再次迎来了万华庆生日。感恩之情依然像过去的每一年一样油然而生。除过感恩，同样心存喜悦与庆幸。喜悦，来自于万华年轮的又一次成长，年轮的愈加粗壮意味着万华的发展历程中又涂抹上了一层厚重的积淀。这种积淀是所有万华人用汗水掺和着心血浇筑而成的！这种积淀柔韧而坚毅，这种积淀风雨不摧。庆幸，源自我们头顶严寒走过的路充满泥泞甚至布满荆棘，而我们却没有跌倒，一步一个脚印地走了过来。

记得在2019年末，当我们大多数企业家认为过去10年中最差的一年即将离去，满怀信心地等候并憧憬着2020年触底反弹的无限风光时，却不知从何方传来一种神一般的预言：今年是过去10年中最差的一年，却可能是未来10年内最好的一年！不幸一语中的，2020年一场无情的疫情瞬间让全球陷入寒冬。覆巢之下安有完卵！和全国乃至全球无数企业一样，万华也因这场突如其来的灾难而身陷迷茫与困境。无数个夜晚，辗转难眠，忧虑与孤独相伴，唯有自我鼓励。庆幸的是，困难面前万华人不离不弃、同舟共济，终于冲破迷雾，在泥泞中趟出一条前行路，并以惊人的战斗力披荆斩棘，最终以骄人的战绩证明了顽强必胜的自我！

经过2020年的洗礼，万华人学会了在冰雪上行走必须放慢脚步，懂得了在沉静中思考才更利于明辨方向。也深知必须紧密团结、积蓄力量才能有实力迎接新的未知与挑战。

2021年，又是一个不平凡之年。纵观全球，疫情不但没有褪去，其巨大冲击波不断显山露水，肆虐全球，让世界经济不断下行，屡受重创。3月，香奈儿、爱马仕、劳力士等世界级大牌相继停产，星巴克关闭400多家门店，全球50多万家公司倒闭。反观国内经济，已然开启内循环模式，行业洗牌甚至彻底颠覆已成常态。8月，恒大集团暴雷不得不重组洗牌，9月底全国保守估计有8亿多人身负债务。总理也曾在全国人大会议坦言，我国有6亿人月收入仅1000元。

“后天”来得如此之急、如此之真，令所有人措手不及。而下一波更冷的寒流，又会在何时降临？身处严寒黑夜中的我们，既是激流中勇于挑战的漂流者，又似山涧中知难而上的攀岩者。无论我们是谁，无论我们身处何方，前行的方向无法改变，前行的路上亦无选择，唯有相扶相伴、风雨同舟，共同逐梦山水间，才能相拥笑迎彩虹来。

安身立命之道与创造价值之术

牛新伟

今天是万华集团创办23周年，受邀回答“创造价值追光驰行”这个命题，不禁令我浮想联翩。什么才是价值？创造什么样的价值？如何创造价值？这恰是我多年来在不断思考的问题。

我想起了万华的核心价值观，借此机会向大家分享一下这个价值观的来由。这其中既有对万华理念的诠释，也有对万华未来的期望，更有如何创造价值的方法。分享的目的不求产生共鸣，只为引发大家的思考，若能对今后予以启迪，则是意外之喜了。

每位万华人都应该知道，万华的核心价值观是“谦善德勤 有为健行”，不少万华人也知晓，我本人是一个中华传统文化的热爱者、学习者、追随者。那么万华的核心价值观和中华传统文化的关系、渊源是怎样的？它的出处源自于哪里？这就是我要分享的内容。

“谦善德勤”来自于《易经》坤卦。

坤为地：元，亨，利牝马之贞。君子有攸往，先迷后得主，利西南得朋，东北丧朋，安贞吉。

象曰：地势坤，君子以厚德载物。

坤卦代表的是柔顺的人生品质。

坤卦的卦辞说：柔顺宽容，就像顺从公马的母马那样，元始、亨通，充满了中正的爱心。

君子要学习坤卦的精神，因势利导有所作为，不一定要去开创，也可以顺从你的领导者，转化领导者刚健的生命力使其终能成就。

所以，坤卦的顺从柔顺是积极成全的，“西南得朋”是顺而从之；“东北丧朋”则是功成身退。安心而中正，这样的人又怎么会不吉利呢？

《象传》中则说：大地厚重至顺承载万物，君子啊，你们应当效法大地，以深厚的德行来包容生活中的一切。

——陈阳《易理乾坤》

坤卦具备厚德载物、气度能容、谨慎正直、勤劳忍耐、恭敬谦让的精神，故归纳为 “谦善德勤”，做到了，就能安身。

“有为健行”来自《易经》乾卦。

乾为天：元，亨，利，贞。

象曰：天行健，君子以自强不息。

乾卦的卦辞说：人生贵在积极进取，生生不已的生命正是创始、亨通、祥和、坚贞的。

《象传》中说：上苍所行的是刚健进取的天道，君子应当效法这一精神自强不息。

——陈阳《易理乾坤》

乾卦具备刚健有力、积极进取、勇于拼搏、运动不息、生机勃勃的精神，故归纳为“有为健行”，是为立命。

“谦善德勤 有为健行”，坤卦的精神在外在上，乾卦的精神在内在下，合起来是“地天泰”卦。

泰：小往大来，吉亨。

象曰：天地交，泰。后以财（裁）成天地之道，辅相天地之宜，以左右民。

泰卦的卦辞说：它有小往而大来的象征。是吉的，具有亨通的德性。

象辞说：天地互相交合，是泰卦的现象。君后用来裁定符合天地运行的规律，辅助天地的安排，以便左右支配民情。

——南怀瑾、徐芹庭《周易今注今译》

说到“泰”，三阳生于下，大家都会想起一个词“三阳开泰”。

“三阳开泰”怎么来的呢？那是八卦，是一画一画来做代表的，也与二十四节气有关。阴历的十一月就是子月……到了正月就三阳生，所以叫做三阳开泰。为什么叫泰卦呢？上面是三个阴爻，代表是坤卦，坤是地；下面这三笔阳爻，代表天，是地天卦，这个卦名叫《地天泰》，所以正月是三阳开泰。

——南怀瑾《孟子与离娄》

因此泰卦，代表冬去春来，阴消阳长，有继往开来的意思。那么问题来了，我们现实世界中明明是天空在上，大地在下，为什么在中国文化中却要天地反过来，坤上乾下才能“泰”，而乾上坤下却变成闭塞不通的“天地否（pǐ）”了呢？万华的价值观为什么要坤卦的精神在外，而乾卦的精神在内呢？这个问题，希望大家能进行思考，想明白了，所谓创造价值的方法自在其中。

万华价值观的出处是这样来的。那么这个价值观有多少人理解、认同并践行了？企业价值观和每个人创造自我价值又有什么关系？这同样是需要大家去思考的。

这个价值观的文化内涵，是中华民族往圣先贤高度智慧的浓缩与凝练，并在几千年的历史经验中得到实践和验证。这其中蕴含着我们每个人创造和实现自我价值的目标与方法。虽然现实中对“价值”的理解和认识各有不同，对创造价值的方法和手段也各有所取，但如何才能实现安身、立命并达到持盈保泰，这就需要去从老祖宗的智慧经验中学习、思考。当然，思考之后的答案都在你我自己的心里，必定是各有所悟、不尽相同。

乘风破浪  行稳致远

魏敏娟

时光易老，年华易逝，不得不感慨时光如箭，岁月如梭, 转眼走过了23年。这段历程，是全体万华人在激烈的市场竞争中奋力拼搏、砥砺前行，接受了重重市场风雨洗礼而来。无论企业在发展过程中遇到什么样的困难，我们都与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使集团能立足于当今的市场之中。

23年来，我们幸逢国民经济发展之盛世，更乘上了汽车行业、科技行业增长的快车。期间我们也遭遇过经济大环境跌宕起伏，但我们没有错失任何良机，抵挡住了重重考验。10年前在董事会的带领下，毅然走上战略转型之路，面向教育、科技、文化领域发展开始新的征程。

知重负重、砥砺前行。我们要坚定信心和决心，集中力量完成战略目标。打铁还须自身硬，只有把企业自身做强做优，才能在风吹雨打中稳如泰山。过去是历史，希望在未来！未来孕育着机遇和希望，未来也潜伏着巨大的挑战。

面对新的目标、新的挑战，我们要始终坚持：以价值创造为核心，不断拓展领域、开拓创新，准确判断市场，精心谋划部署，果断采取行动。我们需要一种引领力与正确的核心价值观去焕发全体员工的责任感、荣誉感、工作热情和敬业精神，使集团新板块业务走得更好、更远、更健康。为了今后集团的更加辉煌，迎接挑战，修炼内功，加快完善创新机制，全方位推进科技创新、企业创新、产品创新、市场创新、品牌创新。同时，构建企业人才管理来适应市场变革和发展的需要，按照管理人员“看状态、看思路、看结果”的工作标准以及道德要求更好地推动集团的发展，不断培育创新能力，坚定信念，奋力实现转型的喜悦。

逐梦23载的万华，一路砥砺奋进，不断超越，用高质发展的成就诠释着“谦善德勤有为健行”的核心价值观逐渐走向成熟。未来，万华集团将以崭新的姿态迎接时代赋予的机遇与挑战，变压力为动力，化危为机，乘势而上！

大鹏乘风起 扶摇九万里

宿晓中

每年12月，对于万华人来说，是一个最重要的节日——万华集团周年纪念日。对于在万华成长、收获的管理人员来说，每一年的公司庆生就如同烙上了万华的烙印，多了一份使命感、责任感和荣誉感。每年此时，我都非常乐意掐指计算自己的工龄，就像是军人的军功章，每每在这个时刻又多了一枚。当然我也会扪心自问：这一年自己对企业的价值和贡献有哪些？也在心里给自己打个分，来警醒自己不进则退、时刻努力。

2003年6月11日，是我进入万华集团的日子，于是我把每年6月11日作为自己工作上的总结日和自省日。在这一天，我总是特意地让自己慢下来，想想过去做过的事，思考一年当中的得与失。

从2005年从事一线销售工作至2018年再次回到集团后台行政岗位，12年一个轮回，当我面对集团董事长和总经理时，那种熟悉亲切的感受让我不由地想起一句话“不忘初心，方得始终”。2018年至2020年，在董事会办公室我们赶上了集团大厦办公楼落成和乔迁，赶上了集团成立20周年庆典、全国模范退役军人树评、全省爱国拥军模范评选，我们和集团创始人、万华同仁一起收获喜悦、收获历史。

2021年我再次踏上征途，告别集团行政人事工作，负责敦煌公司和青海公司的管理工作。对于属马的人来说，这种奔波也是司空见惯的。2007年和2015年，我曾分别在青海公司和敦煌公司各工作过1年，现在想想这些工作经历是我人生当中每一次进步的开始和职业生涯的转折点，全是美好的记忆和满满的收获。

今年在敦煌公司，我与团队面临两个课题：营销升级和商户管理，在依托于原敦煌公司节庆活动经验的基础上，我们增加了游客的互动环节，提高商户参与度，以活动推广商户为目的增加商户产品的曝光度，将商户的产品优中选优。如五一劳动节，营销活动着重面对本地居民、家庭出行、亲情陪伴；六一儿童节，强调游戏参与、游戏互动；端午节，开展智取盲盒、游戏互动、小镇网红点打卡；七一建党节，举办红色主题大联欢；八一建军节，致敬我们最可爱的人。还有七夕拜织女、中秋拜月等活动，主题不同，侧重点各不相同。我们的团队付出了极大的热情和高度的责任心，投入到每一项工作中。

在青海金易达，面对熟悉的同事和业务、新的管理团队，我们在最短的时间内相互磨合，高质量地完成了广汽集团调研青海金易达4S店，获得了厂家领导的一致好评。至今年10月，青海金易达整合业务流程，精兵简政，业绩稳步增长。虽然突如其来的疫情放缓了工作的步伐，但是我们没有茫然，依然满怀信心、充满斗志地开拓和加强其他销售渠道和销售空间，如直播、短视频、上门服务、点对点交车、大客户、行业客户、个人定制服务、预约服务等，我们把这些做成制度化、常态化的销售工具，全员参与、全员一线。

不积跬步无以至千里。我们与万华同呼吸、共命运，脚踏实地、勇于创新、努力奋斗，为提高公司综合实力，实现集团宏伟目标而奋斗。祝福万华集团23岁生日快乐！

坚定信心  绝不言弃

杜牧拉

“不抛弃不放弃”这句《士兵突击》中的台词现在经常被用来鼓舞励志。近几年我们集团在受到经济形势和市场变革、自身发展及疫情的影响下不断前行，也在用最朴实而坚定的行动深刻诠释践行着这句话。

既要守住企业主营业务发展的基本面，又要应对民营企业所面临的所有困境挑战，同时还要直面企业亟需解决的种种要务问题，一年来集团所有的同仁都在为此全力以赴。集团核心决策领导层围绕解决上述问题积极布局，在不懈努力下企业各业务的发展都在有机更新，获得了更强的以市场为导向的业务竞争力。

对于企业一定要发展壮大，一定能实现纾困解难的决心，我们绝不言弃。在集团董事长、总经理的坚强带领下，企业体现出了最强的意志力和推动力。这一年集团核心决策层在解决一系列困难问题中爬坡过坎、滚石上山，保住了企业发展运行的底线，通过调整战略和各方的辛勤努力，企业发展和纾困取得了阶段性的成果。

企业的生存发展，需要我们万华人上下坚定决心，不惧艰险同舟共济。集团决策层自疫情产生影响伊始就提出要带领全体同仁砥砺奋进，企业再困难也扛住责任不关停不裁撤，企业用实际行为践行着不抛弃不放弃。留下了人心就是留住了最宝贵的财富，就为我们加快发展尽早脱困奠定了坚实的基础。

企业的发展同样需要社会各界资源的汇集支持和帮助。在企业寻求发展机遇、集中力量解决制约发展的瓶颈问题时，我也深刻体会到集团决策层不放弃任何资源机会的努力和决心。辛勤付出必将有回报，通过孜孜以求的推进，利我的社会要素资源得以聚集，重大决策部署得到了实现。

对于集团现有的主营业务及已形成的产业发展布局，在集团董事长、总经理的决策部署下，通过一年的奋进，提振了全体员工的信心和底气。我们要继续直面问题，下最大决心和最大力气，竭尽全力做好各岗位履职工作，不负企业赋予我们每个人的重托。

新的一年将至，我们企业仍处于矛盾问题的凸显期，仍处于转型发展的关键期，我们在推动企业发展中还需贡献各自的力量，在企业各业务的提质增效中付出更多的努力。正如我们社会面对疫情坚定提出“坚信疫情的寒冬终将过去，美好的春天花会再开”，面对今后的困难和挑战，我们的万华也一定能在攻坚克难中蓄势而发，再续辉煌。