近年来，以网络约车、网络送餐、快递物流为代表的共享经济、平台经济等新业态快速兴起，对拉动社会经济增长、保障就业民生发挥了重要作用。要加强新业态新就业群体党建引领，各级党委及其组织部门就要积极搭建智慧党建平台，加强党员队伍建设，开展暖心助力工程，形成新就业群体融入城市基层党建治理格局工作的新局面。

以网络促融合，提升新业态的“凝聚力”。充分运用“互联网”＋理念，在新业态新产业打造集政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设和精神文明建设为一体的智慧党建平台。要因业制宜、因企施策，根据新业态新就业群体的特殊性质，突破时间、地域限制，打破传统模式，注重企业实效，将党组织建在网上，通过“四微一端”开展党支部活动，创新落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，从而形成新业态党建从无到有，从形式覆盖到深度融合的局面，以高效创新的党建模式引领新业态高质量发展。

以教育促管理，提升新业态的“向心力”。加强新业态新就业群体党建，必须抓好党员教育管理这个关键。要充分发挥党建指导员的重要作用，采取“一企一策”的工作方法，将党建工作与新兴产业生产发展有机结合，引导新就业群体中的广大党员突出行业特点、立足岗位优势，采取建言献策、技术攻关、志愿服务等方式，在疫情防控、城市治理等方面履行社会责任，发挥先锋模范作用。要定期开展“爱国、暖企、红色”等系列教育活动，将党建文化融入凝聚职工群众、企业先进文化、企业生产经营等各方面，增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力，实现党的建设与新业态发展双促双赢。

以服务促发展，提升新业态的“源动力”。党员工作生活在哪里，党组织的温暖就应覆盖到哪里。各级基层党组织要切实发挥积极作用，及时有效地为新业态新就业群体“雪中送炭”。要主动对接互联网等新业态平台企业，整合公安、工会、应急、生态环境等多部门登记备案信息，依托社区党委和网格化管理，精准掌握新业态劳动者数量，切实摸准摸透新就业群体实际需求，用心用力用情解决新就业群体的“急难愁盼”问题，让其切切实实感受到党组织的关怀和温暖，将新就业群体的“幸福感”不断转化为企业发展的“源动力”，真正实现城市与新就业群体“双向奔赴”。

    （来源：共产党员网）